【CPP114】訊：3.5萬人——日本家電之王松下刷新了一個尷尬的記錄，它正在進行著日本制造業(yè)史上規(guī)模最大的一次裁員。而此次裁員也是松下繼互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅、金融危機之后第三次大規(guī)模裁員。
　　
　　“截至2013年3月，集團的員工總數(shù)將控制在35萬人以內(nèi)。”4月28日，松下總裁大坪文雄在大阪的集團事業(yè)方針發(fā)布會上宣布了這一決定。松下計劃在從2010財年起的3年里裁員3.5萬人。
　　
　　由此足見松下轉(zhuǎn)型的決心已下，以至于需要啟動“裁員”這一非常措施。因為相比歐美企業(yè)，日本企業(yè)更像一個“大家庭”，只要進了一家公司基本就是干上一輩子。在1990年代的泡沫經(jīng)濟破滅之前，這種“終身雇傭制”將員工和公司牢牢地綁在一起。即使是現(xiàn)在這種制度被打破，日本企業(yè)也不太愿意進行裁員，尤其是日本本土的員工。
　　
　　這次裁員主要涉及收購來的松下電工和三洋電機旗下與其原產(chǎn)品架構(gòu)重疊的白色家電、空調(diào)、投影機等業(yè)務(wù)，尤以海外的白色家電、電子零件業(yè)務(wù)的生產(chǎn)部門和日本國內(nèi)的銷售部門為主。而在松下集團，海外員工占了員工總數(shù)的60%。至于是否涉及中國地區(qū)，松下日本總部表示目前具體計劃還在商討之中。
　　
　　在此之前的2010財年（2010年4月至2011年3月），松下通過向美國安森美半導(dǎo)體公司出售三洋電機持續(xù)虧損的半導(dǎo)體業(yè)務(wù)等手段已經(jīng)削減近1.8萬名員工。
　　
　　與前兩次大規(guī)模裁員不同，松下此次裁員原因在于，它正在醞釀一次全面的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。面對韓國企業(yè)的激烈競爭，這家過去幾乎可以作為電器代名詞的公司決心與傳統(tǒng)電器業(yè)務(wù)揮手作別，在2010年5月發(fā)表的《中期經(jīng)營計劃》中，松下明確將徹底從以日本為中心轉(zhuǎn)向全球，把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)向環(huán)保和能源領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，并逐步由銷售產(chǎn)品向提供解決方案和系統(tǒng)發(fā)展。
　　
　　

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