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印刷行業(yè)技術(shù)人才匱乏年薪12萬難招印刷機(jī)長(zhǎng)

2011-08-22 08:10 來源：武漢晚報(bào) 責(zé)編：陳伊超

摘要：: 昨日，在納杰人才舉辦的大型招聘會(huì)上，包裝印刷企業(yè)感嘆：“年薪12萬元竟然招不到一名印刷機(jī)長(zhǎng)！”

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　　【CPP114】訊：昨日，在納杰人才舉辦的大型招聘會(huì)上，包裝印刷企業(yè)感嘆：“年薪12萬元竟然招不到一名印刷機(jī)長(zhǎng)！”
　　
　　昨日的招聘會(huì)，有10家包裝印刷企業(yè)扎堆招人，其中高中以上學(xué)歷，5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的印刷機(jī)長(zhǎng)最缺，年薪開到12萬元以上。有一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝流程普通印刷業(yè)技術(shù)人才，月薪也開到5000多元，但應(yīng)聘者寥寥。
　　
　　據(jù)了解，我省印刷業(yè)人才缺口較大，僅這10家印刷企業(yè)的一線操作工，缺口總計(jì)在500人以上。而懂管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才，更為緊俏。一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人表示：像印刷機(jī)長(zhǎng)這個(gè)級(jí)別的人才，來多少要多少。
　　
　　漢口某大型印刷企業(yè)招聘官徐先生分析，印刷企業(yè)招工難，與人才培養(yǎng)渠道不足有關(guān)。現(xiàn)在湖北僅有武大、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等少數(shù)幾所高校開設(shè)有包裝印刷專業(yè)。由于嫌臟嫌累，很多大學(xué)生畢業(yè)后都不愿意從事該行業(yè)。由于人才缺乏，大部分企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，只好采用師傅帶徒弟的傳統(tǒng)模式。培養(yǎng)一名熟練機(jī)長(zhǎng)，一般需要1—3年的時(shí)間。
　　
　　
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