六、紙張節(jié)約獎的發(fā)放對象和獎罰辦法
　　
　　(一)紙張節(jié)約獎只發(fā)給直接從事紙張節(jié)約包括印刷、裝訂等工序，以及紙張儲運、管理的集體和個人，以及與紙張節(jié)約有關(guān)的部門和人員。
　　
　　(二)受獎的集體和個人，必須是在確保完成產(chǎn)品產(chǎn)量計劃，保證書刊印刷質(zhì)量和交足印刷書刊數(shù)量的前提下，采取積極措施，提高紙張利用率，節(jié)約紙張取得一定成績者。
　　
　　(三)紙張節(jié)約獎的發(fā)放，應(yīng)根據(jù)集體和個人對節(jié)約紙張的貢獻大小進行分配，貢獻多的多獎，貢獻少的少獎。對超定額消耗者，應(yīng)根據(jù)獎罰對等的原則予以罰款。各企業(yè)應(yīng)按不同的崗位職責(zé)，制訂具體的獎罰考核辦法。
　　
　　七、紙張節(jié)約獎的管理和核算
　　
　　(一)企業(yè)必須嚴格實行經(jīng)濟責(zé)任制，加強科學(xué)管理，并認真實施紙張節(jié)約獎的各項規(guī)定。對有弄虛作假獲取獎金行為的，應(yīng)扣回其已提取的全部獎金;對造成經(jīng)濟損失的，要追究當事人和有關(guān)人員的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。
　　
　　(二)紙張節(jié)約額必須經(jīng)過車間和紙張管理部門共同核實并經(jīng)財會部門審核確認，節(jié)約的紙張必須是能供印刷書刊使用的，方得計提獎金。印刷、紙張管理和財會部門，應(yīng)認真做好紙張的驗收入庫、領(lǐng)用、月終盤點、退料和各種殘廢料的計量、登記、統(tǒng)計工作，保證各項原始記錄的完整和準確，真實地反映紙張耗用及節(jié)約情況。
　　
　　(三)紙張節(jié)約獎按年計算考核，季度預(yù)提，年終結(jié)算。季度可按累計應(yīng)提節(jié)約獎的60%預(yù)提。如本季度累計實際消耗比應(yīng)消耗定額高時，除本季度不提獎金外，多發(fā)的節(jié)約獎要從以后季(年)度的節(jié)約獎中扣回。
　　
　　(四)企業(yè)應(yīng)于每年年終向主管部門報送《紙張節(jié)約情況及紙張節(jié)約獎提取結(jié)算表》，并隨年度決算報表報送同級財政部門進行審查核批。
　　
　　(五)紙張結(jié)算額按國家統(tǒng)一規(guī)定的調(diào)撥價格計算。沒有統(tǒng)一調(diào)撥價格和用紙品種復(fù)雜的，可按現(xiàn)行進廠平均價格計算。
　　
　　(六)紙張節(jié)約獎計算公式：
　　
　　1.印刷書刊紙張節(jié)約計算公式：
　　
　　紙張節(jié)約數(shù)出版社開出的印刷單實際用紙
　　
　　=+加放量-
　　
　　量(公斤)正文用紙量(公斤)量(公斤)
　　
　　2.紙張節(jié)約獎計算公式：
　　
　　印刷書刊紙張節(jié)約紙張數(shù)紙張單
　　
　　=×獎金率×
　　
　　節(jié)約獎(元)量(公斤)價(元)
　　
　　八、附則
　　
　　(一)各省、自治區(qū)、直轄市主管部門、新聞出版部門和財政部門可按照本試行辦法的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況，制定實施細則或補充規(guī)定，并報新聞出版署和財政部備案。
　　
　　(二)本試行辦法適用于各級國營書刊印刷廠，包括各級黨>機關(guān)、事業(yè)、團體附屬的按獨立核算，自負盈虧，企業(yè)管理的書刊印刷廠。書刊印刷廠印刷報紙，有關(guān)紙張節(jié)約獎勵辦法，按照《國營報社紙張節(jié)約獎勵試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　(三)本試行辦法由財政部負責(zé)解釋。
　　
　　(四)本試行辦法自1989年1月1日起試行。過去有關(guān)規(guī)定凡與本試行辦法相抵觸的，一律以本試行辦法為準。