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富士施樂總裁榮獲“CSR創(chuàng)新者”稱號(hào)

2012-03-20 10:42 來源：富士施樂責(zé)編：王岑

摘要：: （2012年3月8日，上海）近日，由著名財(cái)經(jīng)雜志《第一財(cái)經(jīng)周刊》主辦的“中國商業(yè)創(chuàng)新50人”年度盛典上，富士施樂全球高級副總裁、富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛榮獲“CSR創(chuàng)新者”稱號(hào)。

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　　【CPP114】訊：（2012年3月8日，上海）近日，由著名財(cái)經(jīng)雜志《第一財(cái)經(jīng)周刊》主辦的“中國商業(yè)創(chuàng)新50人”年度盛典上，富士施樂全球高級副總裁、富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛榮獲“CSR創(chuàng)新者”稱號(hào)。這是繼榮獲首屆中國公益節(jié)頒發(fā)的“中國公益獎(jiǎng)”后，富士施樂在CSR領(lǐng)域獲得的又一殊榮，更是此次活動(dòng)中唯一一家獲此榮譽(yù)的辦公設(shè)備企業(yè)。

　　本次“中國商業(yè)創(chuàng)新50人”評選中共設(shè)置七類獎(jiǎng)項(xiàng)，其中包括：企業(yè)創(chuàng)新者、品牌創(chuàng)新者、商業(yè)模式創(chuàng)新者、設(shè)計(jì)創(chuàng)新者、營銷創(chuàng)新者、技術(shù)創(chuàng)新者及CSR創(chuàng)新者。CSR創(chuàng)新獎(jiǎng)要求參評項(xiàng)目在品牌效益、商業(yè)效益或者社會(huì)效益方面已有初步評估，同時(shí)還要有助于推進(jìn)公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的長期投入。

　　富士施樂（中國）總裁/CEO徐正剛因其在中國大力推廣資源循環(huán)系統(tǒng)并積極致力于提高使用過設(shè)備的回收率而榮獲“CSR創(chuàng)新者”殊榮。經(jīng)過十多年的努力，富士施樂資源循環(huán)系統(tǒng)在日本已經(jīng)成為解決電子垃圾污染問題的成功商業(yè)模式。該系統(tǒng)于2008年在蘇州正式投入運(yùn)營，2010年其廢舊設(shè)備和硒鼓的循環(huán)利用率達(dá)到99.8%、并在2011年成功實(shí)現(xiàn)垃圾零填埋。為此，徐正剛先生積極采取系列舉措，不斷推廣資源循環(huán)系統(tǒng)、以提高公眾環(huán)保意識(shí)。

　　一直以來，富士施樂始終將社會(huì)責(zé)任視為與企業(yè)經(jīng)營同等重要。徐正剛表示：“資源循環(huán)系統(tǒng)是富士施樂最核心且最重要的CSR項(xiàng)目之一。富士施樂堅(jiān)持推廣資源循環(huán)項(xiàng)目，不僅節(jié)省新資源、保護(hù)環(huán)境，也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，更開創(chuàng)了一種全新的商業(yè)模式！”

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